Quando a conversa se repete sem produzir decisões sustentáveis, pode ser necessário rever sua condução. Entenda os critérios para avaliar negociação assistida, mediação e outras medidas jurídicas diante de um conflito empresarial.

Um dos principais objetivos da mediação consiste na preservação e continuidade das relações entre os envolvidos. E, como consequência deste objetivo, o mediador também empreende esforços para ensinar as partes a melhor utilizarem as técnicas e ferramentas, de modo intuitivo, fazendo com que, no futuro, possam resolver as desavenças por si só.

Em negociações empresariais, alcançar um acordo não depende apenas de técnicas de persuasão ou da capacidade de defender interesses. Relações comerciais duradouras exigem confiança, boa-fé e postura ética durante todas as etapas da negociação. A ética na negociação empresarial não significa abrir mão de estratégia. Pelo contrário: empresas que negociam com transparência e respeito tendem a construir relações mais sólidas, reduzir conflitos e minimizar riscos jurídicos. Neste

Há anos percebemos que o Poder Judiciário está sobrecarregado com as excessivas demandas instauradas e, em razão disso, a prestação jurisdicional tem se mostrado, muitas vezes, prejudicada no que tange aos quesitos de celeridade e eficácia. A cultura jurídica brasileira ainda consagra no Poder Judiciário a fonte única de solução de conflitos. E, na intenção de modificar essa visão é que, de forma alternativa à cultura do litígio arraigada em nosso país, a promoção da cultura